주 52시간 근무제가 본격적으로 시행되고 있으면서 '워라밸(Work & Life Balance)'에 대한 관심이 급증하고 있지만 직장인 중 일부는 주말에도 출근을 하는 것으로 밝혀졌다.
26일 잡코리아에서 직장인 506명을 대상으로 '주말근무 현황' 조사를 실시했다.
조사 결과, 전체 직장인 중 40.9%는 평소 주말에도 출근을 하는 것으로 알려졌다.
근무 기업별로는 '대기업(50.9%)' 직급별로는 '사원급(43.9%)'에서 주말 출근을 한다는 답변이 높았다.
반면, 주말 출근이 가장 적었던 기업은 '공기업 및 공공기관(36.5%)'이었다.
직급별로는 '주임·대리급(35.2%)'이 주말 출근 비율이 가장 낮았다.
주말 출근을 한다고 대답한 직장인들은 한달에 평균 2.3회 가량 주말 출근을 하는 것으로 조사됐다.
주말에 출근을 할 경우 하루 평균 근무 시간은 8시간으로 조사됐다.
직장인들이 주말에도 출근을 하는 이유에 대해서는 '업종·직무 특성 상 주말 근무를 해야 하기 때문에(53.1%)'라는 답변이 가장 높았다.
이어 '일이 너무 많아서(40.6%)', '회사 또는 상사의 출근 강요에 의해(17.4%)', '당직 등 주말 근무를 하는 회사 방침으로(14.5%)'라는 답변들이 뒤를 이었다.
문제는 주말 출근을 하는 직장인 2명 중에 1명은 적절한 보상이 없는 상태로 일을 한다는 점이다.
'주말 출근 시 적합한 보상이 주어지는가?'라는 질문에 대해 직장인 중 절반이 넘는 50.2%가 '아니다'라고 대답했다.
특히 '적합한 보상이 주어지지 않는다'는 답변은 '중소기업 직장인(56.8%)'에게서 가장 높게 측정됐다.
49.8% 가량의 응답자는 주말 출근을 할 때 적합한 보상을 받는다고 답했다.
이들은 주말 출근을 할 때 '근무수당 지급(53.5%)', '자유롭게 사용할 수 있는 대체휴가 지급(31.7%)', '차주 평일 중 하루 휴무(27.7%)' 등의 보상을 받는 것으로 알려졌다.